按照《中国科协关于实施学会创新和服务能力提升工程的意见》，中国科协于2015年9月正式启动“青年人才托举工程”项目申报与评审工作，经各全国性学会申请，专家评审及社会公示等环节，中国科协共审核批准182位青年人才入选首批“青年人才托举工程”项目，我校青年教师王兴刚入选中国科协“青年人才托举工程”项目。
据悉，中国科协实施“青年人才托举工程”，旨在引导、支持学会探索、创新青年科技人才的选拔机制、培养模式、评价标准，培育造就大批优秀青年科技人才，打造国家高层次科技创新人才后备队伍，成为建设创新型国家实现中国梦的重要人力资源保障。该项目重点支持30岁上下青年科技人才潜心研究，采用以奖代补、稳定支持的方式，对每一位扶持培养的青年科技人才稳定支持三年。
“青年人才托举工程”拟充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，强化对青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下，有较大发展潜力的“小人物”，为他们潜心研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金期”，打好职业基础，激发职业认同感和归属感，成长为德才兼备、勇于创新的国家科技领军人才重要后备力量。
“青年人才托举工程”通过引导、推动学会组建学会联合体，探索实施面向大学科领域和完整创新链的人才选育体系，形成具有某一学科、某一行业特色的人才成长模式和人才评价标准。
